「転職のプロ」が答える転職Ｑ＆Ａ
いざ転職をはじめると色々な悩みが出てきますよね？このページではよくある転職の相談をＱ＆Ａでまとめてみました。気になるものはチェックしてみてくださいね。
Ｑ１．転職したいのですが、どんな仕事がしたいのかわかりません。
Ａ１．やりたい仕事を無理に探すものではなく、働く中で見つかっていくものです。 どんな転職先を選べばいいかということに迷ったら、今まで自分が「楽しかった思い出」を振り返ってみてください。それらの経験には何か共通の特徴があるはずです。その特徴を持つ仕事があなたにとて楽しみを見出せる仕事になる可能性は高いのではないでしょうか。
Ｑ２．応募したい企業の経営状態を知るにはどうしたらいいでしょうか？
Ａ２．会社の経営状態を知るには、まずはインターネット上で会社名を入れて検索してみると、会社に関連したニュースなどの情報を簡単に見つけることができます。また、会社四季報 未上場企業版（東洋経済新報社刊）という本にも詳しく会社の経営状態について書いてあります。
Ｑ３．すでに３回の転職経験があります。これからは転職を繰り返したくないのですが、どうしたらいいでしょうか？
Ａ３．転職を繰り返している人は転職することが当たり前になっている可能性があります。まずは今までの転職理由を振り返ってみてください。すると根本的には同じ原因で転職を繰り返しているケースが多くあります。その原因をまず見つめなおしてみましょう。
Ｑ４．未経験の業種に転職したいと考えていますが、どんな会社を選べばいいのでしょうか？
Ａ４．企業が中途採用をする場合、「欠員補充」か「人員増強」という理由が挙げられます。「人員増強」での採用の場合は実務未経験者でも本人の意欲や、経験・スキルの伝え方次第で採用されるケースがあるのでおすすめです。
また、異業種での経験による新しい発想を求めていたり、研修制度が充実している会社を選ぶ際にはポイントとなります。
Ｑ５． 応募先からメールで連絡が来ました。返事は電話のほうがいい？
Ａ５．「電話で連絡をください。」という指示がない限り、メールの返事はメールで送りましょう。「電話をください」と書かれていたなら電話をすべきですが、そうでない場合は、Eメールの返事はEメールで返すのが一般的です。
Ｑ６．職務経歴書は２枚で書いても問題ありませんか？
Ａ６．経歴だけで2枚になる場合は、まとめ方に注意しましょう。だらだらと書き連ねると、経歴で強調したい部分がわかりにくくなってしまいます。それが自分の経歴での強みをいかに企業へ伝えることができるか、という点を意識して作成してみて下さい。
Ｑ７.中途採用でも筆記試験は行われるのですか？
Ａ７．一般的には適性検査、作文、一般常識の3つがあります。しかし求人広告を見ても、筆記試験があるかどうかまでは書かれていません。もし不安な場合は、応募前に電話で問い合わせてみることをおすすめします。
Ｑ８．給与の低さが退職理由だと言っても大丈夫ですか？
Ａ８．退職理由の１つとしては問題ありませんが、ただ「給与が低かったから」と伝えるのは、給与面だけに固執していると判断される恐れがあるので、説明には注意が必要です。
Ｑ９．あがり症です。面接でリラックスするためにはどうしたらいいでしょうか？
Ａ９． 誰でも面接のでは緊張するもの。事前に「模擬面接」をして練習することで場慣れすることができるので、本番も多少リラックスした状態で臨むことができます。
Ｑ１０．ボーナスの額を知りたい場合はどう聞けばいいですか？
Ａ１０．ストレートに「ボーナスはいくら出ますか」質問すると、給与のことばかり気にしているという印象を持たれてしまいます。ボーナスについて知りたい場合は、給与面の話題が出た時に、「私と同世代・同レベルの方の年収はいくらぐらいなのでしょうか？」と年収を聞いて、そこから月収を差し引いて、ボーナスの額を推測するのが賢明でしょう。
